医院自党委成立以来，坚持“支部要建在科室里”“红旗要插在阵地上”理念。医院各科室的基础上成立九个党支部，各党支部将党建工作紧紧融入业务中心工作的全过程，坚持“红色党旗引领健康发展”宗旨，全院逐步真正实现了“人民群众得到实惠，医疗事业得到发展，医务人员受到鼓舞”的目标。

坚持“党建+队伍建设”

医院党委书记、院长分设，选优配强院党政领导班子，健全院党委与行政领导班子议事决策制度。建立中层干部兼任党支部书记机制，发挥各科室党员、预备党员、积极分子作用，强化党委班子、党支部班子政治思想建设工作，贯彻落实“一岗双责”，坚持“谁的人谁管住”，推进切实管用措施，始终把讲政治、守规矩、守纪律、反腐败落实到实际工作中。

坚持“党建+业务学习”

坚持党委理论学习中心组和党支部每个月集中学习，将政治理论学习与重点工作有机结合起来，引导党员干部坚定理想信念，践行初心使命，强化责任担当。促使全体党员干部心往一处想，劲往一处使，实现党建工作与业务工作“思想上同心，目标上同向，工作上同步”。

坚持“党建+制度建设”

严格执行“三会一课”制度，严肃党内政治生活，坚持党费收缴制度，民主评议党员制度，强化党员教育管理，灵活安排业务讨论和理论学习，把党建目标任务与单位目标任务相结合，做到党建工作与业务发展同谋划、同部署、同实施、同推进，同时把党建工作与各项业务工作同步检查、同步考核、同步奖惩,形成党务与业务双融合、双促进的良好局面。

坚持“党建+思想引领”

医院开展“两优一先”“三个十佳”评选，引领广大职工学习先进，自觉加强党性修养，对标争先。以“强化监管、落实考核、持续改进、优质服务”为思路，制定考核评分标准，坚持开展“环境卫生天天美”“优质服务”流动红旗考核工作，以流动红旗考核为抓手，提高优质服务内涵，助推精神文明和文化建设，提升综合实力。

坚持“党建+共驻共建”

医院党组织与社区党组织之间建立互帮、互学、互助的有效机制，本着“优势互补、资源共享、取长补短、共同提高”原则，结合“家庭医生进社区”“我为群众办实事”活动，组织开展义诊、健康教育和免费体检等项目，更好地服务辖区广大居民，医院党建与街道社区党建互联互动、融合发展，提升区域化党建效能，构建城市基层大党建格局。

坚持“党建+服务民生”

落实“先诊疗、后付费”，实行先治病救人，后结算付费，体现了“以人为本”的宗旨。落实管理、工作、就医的“三个流程优化”，真正实现让政府放心、让百姓满意。落实“一站式结算”和“床旁结算”服务，病人办理入院后，住院期间由责任护士给病人做医保入网登记。出院时，医保办进行一站式结算，病人在病区床旁即可办理出院。落实“首诊首问陪送制”，病人看病、检查找不到相关地点，职工应主动把病人送到目的地，并交给相关工作人员接待。落实“病人维权管理”，发挥团委青年和志愿者作用，医院期间有任何权益没得到维护，医院志愿者应主动上前帮助病人解决问题。

坚持“党建+远程服务”

推进远程医疗服务覆盖所有区镇医疗机构并逐步向村卫生室延伸，实现区、镇、村三级“互联网+医疗健康”项目全覆盖，进一步实现医疗资源上下贯通、信息互通共享、业务高效协同，便捷开展预约诊疗、双向转诊、远程医疗等服务。探索实现在线慢病管理到户、医学教育与健康促进到人、移动智能医疗到病的服务模式，为辖区人口提供全方位全周期的医疗卫生服务。

作者：陈晓琪记者曹兴君