为扎实推进安康市劳动保障监察和根治欠薪工作，10月12日下午，全市劳动保障监察工作推进会在安康宾馆召开。市人社局党组成员、副局长殷贵军出席会议并讲话，各县区人社局分管局长、劳动保障监察大队负责人以及市劳动保障监察支队全体干部共计40余人参加会议。

会上，各县区就今年前三季度劳动保障监察工作和根治欠薪工作开展情况进行了汇报，市劳动保障监察支队副支队长杨林指出了在工作中存在的问题，并对下一步重点工作进行了安排部署。市劳动保障监察支队负责人王本连就重点工作再次进行强调。

会议指出，今年以来全市根治欠薪工作在取得阶段性成效的基础上依然存在一些不容忽视的问题，劳动保障监察工作面临着新的形势和挑战，由于受新冠疫情影响，在经济下行压力持续加大的大环境下，少数企业经营困难，工程建设领域欠薪风险加大，欠薪治理任务日趋繁重。全市劳动监察机构要进一步强化底线思维和风险意识，切实采取过硬措施，全力抓好根治欠薪各项工作。要全面摸底排查，分类处置历史陈欠案件。要通过摸排，建立台账，对政府项目和国企项目的欠薪案件务必要做到11月底前全部销号，对于其他历史陈欠案件要分类处置、逐一销账。要加强制度落实和日常监管，千方百计杜绝新的欠薪案件发生。要通过推动在建工程项目落实各项工资支付保障制度，通过地毯式监管排查、建设监管平台、充分利用信用监管的手段，达到“不想欠薪、不能欠薪、不敢欠薪”的效果，从而杜绝新欠案件的发生。确保在今年12月底前，实现所有在建工程项目“八项制度”全覆盖。对保障制度不落实、存在欠薪隐患的项目，要责令限期整改，对整改不到位的，要严管重罚，并提请政府相关部门责令停工整顿，防止欠薪问题的发生。要查漏补缺，全面整改问题。各县区会后要再次进行自查，并结合市对县考核反馈的问题，举一反三，10月底前所有问题必须全面整改到位。市支队要建立问题台账，实行销号管理，各县区整改结果印证资料报市支队，整改一个销号一个，仍然不改正的，由市治欠办对存在问题县区书面发各县区政府实施追责，结果报市政府和市治欠办。

会议强调，年底将近，元旦和春节即将到来，各县区要加强对根治欠薪工作的组织。要切实承担起治欠办牵头协调责任，加强工作指挥调度，针对重大疑难问题研究制定解决措施，并加大欠薪案件查处力度。各县区治欠领导小组要根据工作需要组织根治欠薪工作专班，充实办案力量，保障办案条件，高质量办结督办案件。对每个案件都要按照中省要求逐项核查，全链条梳理需要问责的部门和责任人。对查实的失职失责、懒政怠政等违法违纪线索，提请纪委监委进行问责，并予以公开曝光。要加强督查考核。市政府决定10月对各县区工作开展情况进行督查，重点是考核细则涉及的各项工作任务完成情况，对发现的问题将逐县反馈并抄送市政府。各县区也要按照根治欠薪工作要求，对所属行业主管部门和下级政府开展工作考核和督查，重点抓好对年度任务完成情况、欠薪隐患排查处置的检查，要通过考核、督查推动工作，化解问题。

撰稿：胡宇

见习编辑：张立喻

审核：陈城