第七次全国人口普查主要数据公布，全国男性人口比女性人口多万人，总人口性别比为.07（女性为）。具体到陕西，男性占比为51.17%，女性占比为48.83%，性别比为.79，男性比女性要多出92.5万人。

对于陕西各地的男女比例我产生了好奇，是不是各地普遍男多女少？

目前七普没有公布具体的地市区县数据，为此我找了陕西户籍男女比例（这里要说明的是七普公布的陕西男女比例是常住人口的男女比例，这一点上会与户籍男女比例存在一定差异）。

根据《陕西统计年鉴》,年陕西户籍总人口人，其中男性人，女性人，也就是说户籍男性比户籍女性多.8万人，陕西户籍性别比为.04。

观察陕西历年户籍人口性别比数据，年为.37，年为.58,年为.62，陕西性别比这30年来经历先增加后逐步下降的一个过程，近些年陕西性别比在逐步均衡。

虽然陕西性别比近年在逐步降低，但不同地市有着比较大的差异。

西安是陕西唯一一个户籍女性多于男性的城市。

从年陕西各地市户籍性别上看，西安男女比例最为均衡，数值接近1:1,户籍男性人口.1万人，女性人口.6万人，女性比男性多2.5万人。

根据往年男女比例数据，西安是在年达到户籍男女比例平衡，在年女性多于男性。

根据统计，在年除北上广深外，还有十多个城市如成都、南京、杭州、苏州、厦门、宁波、青岛等城市出现户籍女性多于户籍男性。可以说，经济越发达的城市越能留住女性。从这一点上看西安也并未落后，出现了此现象。（事实上，像鹤岗这样的资源枯竭型小城也出现了，户籍女性多于男性，这一点上我认为与大城市有本质区别，大城市出现此现象是人口在不断的流入，而鹤岗出现此现象是因为人口劳动力不断流出，不能与之一同讨论。）

在传统认知里，外来男性落户在大城市里压力较大，有购房需要的硬壁垒，而女性对于购房的压力相对于男性来说较小。年在农村经济杂志刊发的《农村居民谁更容易落户城镇:男性还是女性?——基于中国家庭动态跟踪调查数据的实证研究》一文中，提到农村女性比男性落户城镇的概率要高出0.66~1.57个百分点，文中提到农村女性比农村男性要更加容易落户城镇，造成这一结果的原因是女性更容易通过婚姻实现落户城镇，而男性则不然。

除过上述原因，大城市更能留的住女性，是因为有更多适合女性的工作出现，而女性在小城市无法找到更多与之匹配的工作。

智联招聘发布的《中国女性职场现状调查报告》中指出，职场女性主要分布在财务、行政、人力资源和销售岗，相比于经济不发达的小城市，这些岗位在经济发达的大城市更多。

《中国妇女发展纲要（-年）》指出，全国共有制事业单位中女性高级专业技术人员人数从年的万人，提高至年的万人。

更值得