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安康阳晨现代农业集团有限公司 安康阳晨现代农业集团公司拥有15家子公司、8个直属猪场和一个生猪产业联盟（家）。公司先后被确定为国家农业产业化龙头企业、国家级扶贫龙头企业、国家级规模化养殖净化场、高新技术企业、全国养猪百强企业、全国51家猪育种协作组成员单位、国家生猪核心育种场。集团公司总资产13、4亿，公司现有员工余人，其中专业技术和管理人员人，企业高层管理和核心技术人员均具有本科以上学历，其中研究生以上学历占45％，且有多年行业从业经历以及丰富的实践经验。 现因集团发展需招聘如下人员： 饲养员若干名 岗位职责： 1、猪只饲养，包括饲料的供给，做好猪只圈舍卫生的清洁工作 2、定期向领导汇报猪场的情况。 3、对猪只进行基本的保健，疫苗的注入等； 4、严格按照标准化生产流程操作； 5、确保猪只安全，做好猪群管理工作 任职要求： 1、热爱本职工作，不怕脏、不怕累； 2、年龄50岁以下； 猪场技术员若干名 岗位职责： 1、对猪场提供生产环节的技术支持指导； 2、做好猪场的日常数据统计工作； 3、指导猪场及养殖户进行日常管理和技术操作，具体解决生产过程中出现的技术问题；能按技术操作规程完成生产的各项任务。 任职要求： 1、年龄在20到50岁； 2、动物医学、畜牧兽医相关专业，中专以上学历； 3、对猪场各个生产技术环节熟练掌握； 4、有工作经验者优先考虑。 证券事务处理3名 岗位职责：负责公司证券方面相关事务。 任职资格： 1、大专以上学历，财务、金融、经济、法律等相关专业，年龄40周岁以下； 2、熟悉公司法、证券法等相关法律知识，在大型企业从事相关工作的有3年以上工作经验 优先考虑； 3、具备较强的协调能力、人际沟通能力和严谨的处世风格，具备较强的执行力和抗压能力； 4、具有良好的学习能力、分析能力及文字功底。 化验员1名 岗位职责： 1、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作； 2、按照操作流程，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患； 3、质检员应熟悉并理解产品的性能及使用要求。 4、质检员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现； 5、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考； 6、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见； 7、签发产品或部件合格与否的质量证明，对检验结果负责 8、指导和管理所属成员的检验工作。完成上级领导指派的其他任务。 任职要求： 1、动物营养和饲料等相关专业； 2、中专及以上学历； 3、有过2年以上饲料检测经验； 4、责任心强，踏实，细心； 5、对检测仪器等可熟练操作。 电工3名 岗位职责： 1、负责设备巡查，及时发现沼气发电机在运行过程中的异常，对设备出现的故障及要求及时处理并做相关记录,不能自己处理的及时通知相关维修人员并上报主管负责人； 2、负责沼气发电机的维护保养，配合设备维修人员对沼气发电机进行维护维修； 3、掌握防火防爆知识和技能，安全意识强；加强安全巡查，消除消防安全隐患，发现异常及时汇报； 4、严格按《操作规程》及相关规定程序操作设备； 5、做好本区域日常设备清洁和保持工作场所的卫生工作； 6、做好交接班工作，有异常情况的要转告下班当班人员，以确保工作的连续性。 任职要求： 年龄：50岁以下，中专以上学历有电工资格证和相关从业经验者优先 会计5名 岗位职责： 1、按照国家会计法，在财务主管的指导监督下做好记帐付帐报帐工作； 2、按照财务制度审核原始凭证和记帐凭证，建立并完善财务凭证； 3、在财务经理的监督下进行财务核算计划、控制工作，编制各种财务会计报表，组织公司日常会计核算工作，发现问题及时查实和向有关领导汇报； 4、认真执行会计制度，按时做好记账、算账、报账工作，如实全面地反映公司资金活动情况，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，按期结报； 5、负责公司费用、销售成本及利润的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作； 6、定期核对往来账款，及时清算应收应付款； 7、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、3年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证。 人事专员2名 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业; 2、3年以上人事专员工作经验，掌握人力资源六大模块灵活运用； 3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力； 4、熟练操作MS软件，精通WORD和EXCEL，学习能力强； 5、擅长培训、绩效等相关工作经验优先考虑。 行政助理\接待1名 岗位职责： 负责公司客户接待； 任职资格： 1、形象气质佳，性格外向，沟通能力强，普通话流利； 2、有相关工作经验，大专以上学历优先录用； - ?求职招聘? - |
