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公司简介 安康万达置业有限公司计划总投资50亿元,将建成陕南规模最大的万达广场,总建筑面积约26万㎡,项目集休闲、娱乐、文化、餐饮、商业零售及服务等功能于一身;同时安康万达广场将引入万达国际电影城、万达宝贝王、大玩家超乐场等主力店,并汇聚众多国际一流品牌及国内餐饮品牌。 现招聘以下岗位： 一、开发报建副经理2名 工作职责： 1.负责办理开发项目有关前期手续具体落实工作（如：拆迁、立项、规划审批、地址勘探、三通一平及临水临电等）； 2.按要求报送开发资料给发改、人防、消防、规划、施工、房产、环保、交通、园林、气象、市政及通信等与项目涉及到的各部门审核,得有关材料； 3.办理项目开发所需证照； 4.办理开发项目施工阶段有关批件,申办开发项目所需水、电、气、通信、道路等开通、安装手续； 5.负责与政府有关职能部门,相关单位联系,向政府职能部门递交审批报表,开发项目有关证照、工程报件工程竣工后的相关手续资料,并完备备案； 6.保持、维护政府相关职能部门的关系； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科以上学历、男女不限、身体健康,有工作经验者可适当放宽条件。 工资待遇:10K以上,具体面议。 二、建筑设计师10名 工作职责： 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限、身体健康,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 三、电气设计师10名 工作职责： 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科以上学历、男女不限、身体健康，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 四、景观设计师10名 工作职责: 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科及以上学历、男女不限、身体健康，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 五、水暖设计师10名 工作职责： 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科及以上学历、男女不限，身体健康，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 六、精装设计师10名 工作职责： 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 七、结构设计师10名 工作职责： 1.执行项目设计计划、对本专业相关计划完成情况进行跟踪落实； 2.协助设计经理进行项目建筑设计的总体技术控制与计划控制,对本专业设计任务的确定与成果控制； 3.编制本专业设计任务书,指导设计单位的设计工作； 4.指导设计院完成本专业各阶段图纸,并按集团管控要点审核； 5.熟悉有关本专业相关设备、材料的价格、参数等信息，为工程的施工及成本采购提供依据； 6.施工过程直至竣工的所有设计配合工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 八、工程副经理2名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划,及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理； 2.审阅施工图纸,熟悉技术要点及施工流程,提出专业修改意见,优化方案； 3.负责对施工过程中的各关键工序进行检查、监督；对设计变更的落实情况进行监督； 4.负责建筑物楼内的各种管线及设备施工管理； 5.配合本专业预算工程师做好相关招投标工作,落实施工所需材料的调配； 6.配合预算人员对工程洽商、工程结算及各种处理方案（涉及经济增减）进行审核； 7.组织甲方乙方及物业公司对已竣工的工程进行移交； 8.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 九、精装工程师10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划,及时上报工程进度节点,规范执行模块化管理； 2.负责对监理单位关于装饰工程方面的监理工作进行日常检查； 3.负责审查装饰工程施工组织设计,及编制装饰工程项目的现场施工进度,确保装饰工程项目进度计划的完成； 4.负责监督装饰工程项目施工质量,参加装饰工程材料设备选型、封样及进场检查验收； 5.负责监督控制装饰工程项目施工成本,对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督； 6.配合装饰类工程施工、监理、材料设备甲供、甲限的招标工作及合格供方的考察； 7.组织装饰专业各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续； 8.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十、景观工程师10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划,及时上报工程进度节点,规范执行模块化管理； 2.审查施工单位的开工报告、施工组织设计及其他资料准备情况； 3.审查施工单位安全技术方案,监督检查项目的安全目标,制订安全生产检查制度,检查总承包单位和各分包单位的《施工企业安全资格审查认可证》。组织现场安全检查,组织召开安全生产例会； 4.审查施工单位的质量保证体系,对工程的关键工序进行质量把关。严格控制进场材料的质量,控制材料的质量及使用体系； 5.严格控制景观工程各施工阶段的施工成本； 6.组织本专业的竣工验收工作； 7.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十一、市政配套工程师10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划,及时上报工程进度节点,规范执行模块化管理； 2.完成工程项目的配套等各项申报工作； 3.配合完成各类市政配套技术征询工作； 4.配合完成市政配套施工协调现场管理和验收等工作； 5.负责与相关政府职能部门的协调,配合各类证照手续的办理； 6.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十二、电气工程师10名 工作职责： 1.组织编制、实施所分管部分的工程进度计划,并监督落实； 2.协助工程副总及工程经理推动机电、土建工程质量管理和技术管理工作,强化管理制度的执行； 3.负责所分管工程联系单的审核及隐蔽签证的审核,负责上报的技术、质量管理工作报告的审核； 4.负责审查所分管工程施工组织设计,主持组织施工图纸技术交底会； 5.组织各阶段分部工程验收、竣工验收和二次装修中的验收工作； 6.负责组织所分管工程的各项招标工作,参与所分管工程合同起草、评审、签订工作； 7.负责制订所分管工程的管理措施和管理纲要,各类变更的把控和签证工作； 8.完成领导交办的其他工作任务。 条件:25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十三、强电工程师10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划,及时上报工程进度节点,规范执行模块化管理； 2.审核本专业设计图纸和施工方案,监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安,解决本专业技术问题； 3.负责现场机电、智能化工程的施工进度及安全工作； 4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工； 5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标； 6.组织本专业的竣工验收工作； 7.协助办理强弱电报批工作； 8.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁,本科及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十四、弱电工程师10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理； 2.审核本专业设计图纸和施工方案，监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安装，解决本专业技术问题； 3.负责现场机电、智能化工程的施工进度及安全工作； 4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工； 5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标； 6.组织本专业的竣工验收工作； 7.协助办理强弱电报批工作； 8.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁，本科及以上学历、男女不限，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十五、安全监督员10名 工作职责： 1.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理； 2.认真执行国家有关安全生产，职业健康安全，环境保护等方面的方针、政策、法令、规章、制度； 3.对项目的安全生产和文明施工进行监督检查。贯彻落实安全生产责任制，安全操作规程，安全技术措施，预防事故的发生； 4.掌握施工生产情况,对重点工程或部位采取重点监督措施,分析安全工作形势,提出安全检查工作建议和措施； 5.组织进行日常检查、定期检查、季节性检查和专项检查等工作，组织安全生产例会，对安全隐患提出整改意见，督促整改、闭合； 6.对上级有关部门的检查，做好相关准备工作，对检查出的问题整改、闭合； 7.按上级有关部门的文件及通知要求,做好相关事项； 8.配合行政部，做好安全培训、教育和应急演练工作； 9.依据事故或隐患重要性或影响及时上报，参与安全事故调查与处理。 10.完成领导交办的其他工作任务。 条件：25-40岁，本科及以上学历、男女不限，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:10K以上,具体面议。 十六、行政专员10名 工作职责： 1.负责公司人员的招聘、绩效考核、培训管理工作； 2.负责员工考勤、工资计算及各项福利的发放； 3.负责公司社会保险、公积金的证照办理及缴纳工作； 4.负责建立公司人力资源档案并及时更新； 5.负责员工关系处理及员工入离职手续办理工作； 6.负责公司EHR系统维护工作； 7.完成领导交办的其他任务。 条件：25-40岁，本科及以上学历、男女不限，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:5K以上,具体面议。 十七、会计10名 工作职责： 1.负责会计报表、盈利预测编制工作，并对相关事项进行分析跟踪。 2.负责会计凭证审核，对会计记账工作进行指导。 3.负责督促成本营销对账工作确保会计记录的准确性。 4.负责指导成本分配及结转工作。 5.负责编制月度管理报表，分析计划执行差异并提出相关建议。 6.负责编制费用管控月报，分析偏差提出相关建议。 7.协助经理开展清产核资及财务决算工作。 8.协助经理开展项目决算工作。 9.负责组织编制现金盘点表、银行存款余额调节表。 10.负责财务档案管理工作。 11.负责保管公司法人章，对支出凭证盖章前进行复核。 12.负责各类价格谈判、招标考察等工作。 13.完成领导交办的其他任务。 条件：25-40岁，本科及以上学历、男女不限，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:5K以上,具体面议。 十八、置业顾问50名 工作职责： 1.营销类相关专业； 2.形象气质佳，具有良好的亲和力； 3.性格活泼，思维敏捷，表达能力强，勤奋务实； 4.有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强； 5.认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。 条件：25-40岁,中专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 十九、销售主管15名 工作职责： 1.营销类相关专业； 2.形象气质佳,具有良好的亲和力； 3.性格活泼,思维敏捷,表达能力强,勤奋务实； 4.有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强； 5.认同公司企业文化,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十、客服主管10名 工作职责： 1.进行网上合同签约、审核、审批及合同备案,并存档管理； 2.负责与房地局等政府主管部门基础联系； 3.负责销售回款的任务计划、数据统计、数据分析并及时将结果传递给相关部门； 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十一、策划专员10名 工作职责： 1.负责日常费用内控、合同档案存档、费用台账录入、上报费用调整流程等工作； 2.配合专审组例行现场检查工作； 3.负责月度、季度的支付报告数据、自查报告、月度销售进度营销费用发生对比表的整理及上报工作； 4.负责年度营销费用分解计划、万达会费及一级机动费用的比例调整流程的上报工作； 5.完成领导交办的其它工作。 条件：25-40岁，大专及以上学历、男女不限，有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十二、客服专员10名 工作职责： 1.严格执行营销管理制度，与现场销售助理的对接； 2.负责审核销售数据及销售合同的完整性和准确性； 3.负责建立销售台帐，并定期与财务部核对相关数据； 4.负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作； 5.负责合同贴图的核对及管理工作； 6.负责按揭、产权证的登记及办理手续； 7.负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放工作； 8.负责发放产权证、土地证资料工作； 9.万达会的联络及会员活动的配合； 10.完成领导交办的其他工作。 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十三、收款专员10名 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十四、费用专员10名 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十五、数据专员10名 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十六、按揭专员10名 工作职责： 1.负责按揭、产权证的登记及办理手续； 2.完成领导交办的其他工作。 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 二十七、合同专员10名 工作职责： 1.负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作； 2.负责合同贴图的核对及管理工作； 3.负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放工作； 4.完成领导交办的其他工作。 条件：25-40岁,大专及以上学历、男女不限,有工作经验者优先聘用。 工资待遇:底薪+提成,具体面议。 联系人：毛女士 汪女士 |
